Une mairie handi-engagée

Par un recrutement avant tout axé sur la compétence des candidats et excluant toute idée de discrimination liée au handicap ou à toute autre différence, par sa volonté croissante de développer des partenariats avec des structures œuvrant dans le secteur du travail protégé, la ville de Nie s’inscrit déjà au nombre réduit des collectivités publiques qui ne sont redevables d’aucune contribution au Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique.

Unité Handicap

En septembre 2008, a été créée au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), sous l’impulsion de Monsieur le Maire, une « unité handicap ». Dirigée par un spécialiste DRH, elle emploie un Chargé de Mission juridique, une Infirmière et une Secrétaire.
Véritable « guichet unique » de l’agent handicapé, elle impulse et coordonne la politique handicap de la DRH. notamment dans les domaines suivants :

• Sensibilisation des personnels d’encadrement et des équipes aux spécificités de chaque handicap
• Insertion des travailleurs handicapés : identification des conditions favorisant le recrutement des travailleurs handicapés, communication sur les offres d’emploi, aménagement des postes de travail,
• Maintien dans l’emploi des agents handicapés : aménagement de leurs postes de travail en fonction d’une situation de handicap soudaine ou aggravée.
• Aide à la mise en accessibilité des locaux et des interfaces informatiques utilisées par les agents, en lien avec les services concernés ;
• Assistance des agents handicapés dans leurs besoins logistiques : participation/suivi de stages, besoins en transports adaptés, etc.
• Facilitation de la montée en compétence des agents handicapés dans le cadre de parcours professionnels personnalisés : organisation de formations, de bilans professionnels.

L’Unité Handicap remplit sa mission en lien avec l’ensemble des services de la Direction des Ressources Humaines, et notamment la Médecine Préventive, le Service Social du Personnel, la Mobilité et le service formation.
Elle est également en relation étroite avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP), susceptible de financer des actions ou équipements collectifs ou individuels de nature à favoriser l’insertion ou le maintien dans l’emploi des agents handicapés.

Cette unité travaille également en relations étroites avec le réseau partenarial départemental : Handy Job, MDPH, partenaires associatifs.

Coordonnées de l’Unité handicap

Métropole Nice Côte d’Azur,
Direction des Ressources Humaines
Direction Adjointe de la Santé, l’Hygiène et de l’Action Sociale/ Unité Handicap
3 Rue Raoul Bosio 06364 NICE CEDEX 4

A noter que, si la Ville de NICE et la Métropole Nice Côte d’Azur ne réservent pas de postes aux personnes handicapées, celles-ci ont vocation à se porter candidat sur les postes ouverts au recrutement disponibles sur la page Emploi du site www.nice.fr

L’aide au secteur protégé

La Ville de Nice confie autant que possible et dans le cadre du respect des principes qui régissent la commande publique, des marchés aux Etablissements et Services d’Aides par le Travail (ESAT).

Par une démarche volontariste en ce domaine, la Ville s’inscrit dans une perspective de développement durable conciliant la protection et la mise en valeur de l'environnement, le développement économique et le progrès social.